Budvanskoj turističkoj privredi ovog ljeta nedostajaće najmanje 5.000 sezonskih radnika, procjenjuju ugostitelji.
Hotelske kompanije već su raspisale oglase za stotine pozicija, ali interesovanje radnika iz Crne Gore je sve manje, pa poslodavci sve češće angažuju sezonace iz inostranstva.
Serijom oglasa raspisanih prošle sedmice, najveća hotelska kompanija u Crnoj Gori u većinom vlasništvu države – Hotelska grupa “Budvanska rivijera” zvanično je otvorila “lov” na sezonske radnike, kojih će ovoga ljeta biti potrebno oko 600.
Prema riječima predsjednika Udruženja ugostitelja Budve Aleksandra Jovanovića, procjene su da je ovoga ljeta Budvi potrebno najmanje pet hiljada sezonskih radnika.
On je naglasio da je obezbjeđivanje sezonske radne snage svake godine gorući problem, jer malo je interesovanje iz Crne Gore za popunjavanje ovih radnih mjesta, koja su ključna za odvijanja sezone.
Koji profili radnika nedostaju
Kobobar/ica, koordinator/ica plaže i bazena, radnik/ca na naplatnoj rampi, lift-boj, pomoćni radnik/ca u magacinu veša, spoljni momak kuvar/ica specijalista, recepcioner/ka, pomoćni radnik/ica u restornanu, radnik/ica na bazenu I plaži, perač/ica crnog posuđa, radnik/ ica na plaži, radnik/ ica u zelenilu, radnik/ ica u pekari, vozač elektrovozila za transport hrane, pekar/ka, radnik/ ica u welnesu, pomoćni radnik/ica u baru, nadzornik/ica za higijenu, spacilac/teljka, magacioner/ka u priručnom magacinu, higijeničar/ka, barmen/ka… samo su neka od zanimanja koja se oglasima preko Zavoda za zapošljavanje Crne Gore koja se urgentno potražuju.
HG “Budvanska rivijera” raspisala je oglase i za sezonsko angažovanje 30 konobar/ica, pet pica majstora, šest pomoćnih radnika/ica u restoranu, 16 pomoćnih kuvara/ica, deset radnika/ica na bazenu, 27 radnika/ica na plaži i bazenu, 58 pomoćnih radnika/ica u kuhinji, dva radnika/ica na plaži i bazenu, 26 perača/ica crnog posuđa, 28 spasilaca/teljki, dva pekara, šest pomoćnih radnika/ica u pekari, 50 radnika/ica u zelenilu, dva majstora za električna kolica, 14 pomoćnih recepcionera/ki, 12 pomoćnih kuvara/ica, osam pomoćnih radnika/ica u baru, 15 pomoćnih radnika/ica u magacinu, tri radnika/ica u welnes centru, jednog referenta obračuna, dva magacionera/ki veša u priručnom magacinu, 16 higijeničara/ki, 24 barmena/ki, 21 kuvara/ica, dva kuvara/ica specijalista, 21 lift-boja 21, tri pomoćna radnika/ica u povrtlari i ribari, sedam nadzornika/ica za higijenu, osam spoljnih momaka, šest pomoćnih radnika/ica u mesari te osam nadzornika/ica soba.
Smještaj i hrana
Kako je “Vijestima” rečeno u HG “Budvanska rivijera”, svim sezonskim radnicima obezbijeđen je smještaj i tri obroka.
“U susret predstojećoj turističkoj sezoni, ‘Budvanska rivijera’ oglasila je slobodna radna mjesta. Svake godine imamo potrebu za 600 sezonskih radnika, različitih profila. Na sajtu Zavoda za zapošljavanje Crne Gore objavljena je potreba za radnicima na pozicijama od sobarica, konobara, barmena, kuvara, pekara, do pomoćnih radnika u kuhinji, higijeničarki i drugih. I ove godine nastavljamo saradnju sa agencijama oko angažovanja sezonske radne snage”, naglašavaju u kompaniji.
Kako ističu, u susret sezoni sarađuju i sa srednjim stručnim školama i stručnim fakultetima.
“Tako da očekujemo da će dio sezonskih radnika u našim hotelima biti i učenici i studenti, posebno tokom špica ljeta, odnosno tokom jula i avgusta”, naveli su u HG “ Budvanska rivijera”
Kako ističu, preduzeli su dodatne mjere obezbjeđenja radne snage i pronašli nove izvore angažovanja sezonaca sa dalekih tržišta.
“Pretprošle godine prvi put u našoj kompaniji angažovani su državljani Indije, oko 60 njih. U ovom trenutku je 49 radnika iz Indije koji će pružiti pomoć prilikom otvaranja hotelskih objekata ove sezone”, istakli su u Hotelskoj grupi.
Nažalost, kako navode, interesovanje radnika iz Crne Gore već nekoliko ljeta je malo, jer većina njih odlazi na druge destinacije, nerijetko u Hrvatsku, prenosi Investitor.me.
