Do sada je veliki broj institucija dostavio te podatke Parlamentu BiH, a iz kojih se može vidjeti da zaposleni idu na obuke širom svijeta, a za te namjene ne štedi se novac.
Rijetke su one institucije koje ne šalju na dodatna usavršavanja u svojoj režiji zaposleno i mogu se, po svemu sudeći, izbrojati na prste jedne ruke.
Podatke je, između ostalih, dostavila Komisija za koncesije BiH, koja je najpoznatija po svom neradu, a iz njihovog budžeta u prethodne tri godine izdvojeno je više od 10.000 maraka za seminare u inostranstvu na kojima su učestvovali njihovi zaposleni. Taj novac potrošen je na dnevnice, kotizacije, smještaj, putarinu, parking, a zaposleni nisu makli dalje od regiona, odnosno učestvovali su na seminarima u Beogradu, Dubrovniku i Baškim Vodama.
Konkurencijski savjet BiH je u prethodne tri godine za obuke u inostranstvu izdvojio više od 26.000 maraka, a svoje službenike je pored regiona upućivao i na seminare u Pariz, Mađarsku, Beč, Barselonu, Bilbao, Berlin, Brisel, te Kišinjev u Moldaviji, ali i Baku u Azerbejdžanu.
I Državna regulatorna komisija redovno šalje svoje zaposlene na seminare preko granice, a ti odlasci su od 2022. do kraja 2024. godine njihov budžet olakšale za nešto više od 25.000 KM. Zaposleni iz ovog tijela na nivou BiH učestvovali su na studijskim putovanjima od Zagreba, do Beča i Skoplja te dalje do Tirane, Soluna i Rima.
Ovi troškovi u Kancelariji za razmatranje žalbi u prethodne tri godine iznosili su više od 15.000 maraka, a zaposleni u ovoj Kancelariji učestvovali su uglavnom u Dubrovniku i Beogradu na seminarima na kojima se vodila polemika na temu propisa o javnim nabavkama.
Nije se štedjelo na dodatnim obukama zaposlenih u Službi za poslove sa strancima, jer je njihov budžet u prethodne tri godine za ove namjene olakšan za skoro 68.000 maraka. Zaposleni u ovoj instituciji odlazili su i u SAD, te Gruziju, Jermeniju, Letoniju, Maltu, Pakistan, ali i sve zemlje u regionu na razne radionice na kojima su uglavnom polemisali o temama trgovine ljudima i krijumčarenje migranata
U Stokholmu, Pragu, Hagu, Rimu, Ljubljani, ali i Ankari odlazili su zaposleni iz Glavne službe za reviziju, a kada se crta podvuče odlasci i obuke u te zelje koštale su poreske obveznike 21.935 maraka za tri godine.
Mnogo više za obuke u inostranstvu izdvojila je Centralna izborna komisija (CIK) jer je njihov budžet od 2022. godine olakšan za oko 45.000 maraka za ove namjene. Članovi CIK-a, ali i ostali zaposleni pohađali su razne edukacije, seminare i radionice o izbornom procesu širom regiona, ali i u Vašingtonu, Rumuniji, Pragu, Ohridu, Gruziji, Južnoj Africi….
Pored službenika, iz dostavljenih podataka, vidljivo je da su i rukovodioci pojedinih institucija boravili na seminarima širom svijeta na teret institucije kojom rukovode.
Komentar o ovoj temi tražili smo i od Magazinovića koji je od nadležnih tražio podatke, ali je naveo da će svoj stav iznijeti u javnost uskoro.
– Do sada sam dobio 95 stranica materijala, ali još sve institicuje nisu dostavile podatke. Sačekaćemo još malo. Ne želim paušalno govoriti dok ne saberem sve podatke – kazao je “Glasu” Magazinović.
Trodnevne edukacije
Prema podacima koji su dostavljeni u Parlament BiH iz institucija može se vidjeti i da su u prosjeku seminari obično trajali tri dana. Takođe, bilo je i seminara i radionica na kojima su zaposleni u institucijama BiH učestvovali i jedan dan, ali i sedmodnevnih studijskih posjeta.
