Radna snaga u Bosni i Hercegovini se smanjuje i to potvrđuje svaki novi kvartal. Nažalost, statistike o radnoj snazi postaju uobičajeno štivo.
Oni koji bi trebali reagovati ne čitaju ih. Oni koji ih čitaju – više ne vjeruju da će se išta promijeniti. A podaci su poražavajući i alarmantni, jer BiH gubi radnu snagu kako zbog iseljavanja stanovništva na zapad ili starenja, tako i zbog, što je možda najopasnije, potpune odsutnosti strateške vizije za razvoj njene ekonomije.
Prema najnovijim podacima Ankete o radnoj snazi u prvom kvartalu, tj. u periodu januar – mart 2025. godine, radnu snagu Bosne i Hercegovine činilo je 1,401 miliona osoba od kojih je 1,213 miliona (86,6%) zaposlenih i 188 hiljada (13,4%) nezaposlenih osoba. U poređenju sa prethodnim kvartalom, broj zaposlenih osoba se smanjio za 3,5%, dok se broj nezaposlenih osoba povećao za 12,8%. Istovremeno, broj osoba izvan radne snage, onih koji ne rade niti aktivno traže posao, porastao je na 1,473 miliona, što predstavlja rast od 1,4% u odnosu na prethodni kvartal.
Prostom računicom, ako je broj zaposlenih u Q1 2025 bio 1.213.000 i to je 3,5% manje nego u Q4 2024, oko 1.257.000 zaposlenih je bilo u prethodnom kvartalu, onda se dolazi do broja od oko 44.000 ljudi.
Nova Anketa pokazuje i da muškarci čine većinu radne snage, 854.000 (60,9%) a žene 547.000 (39,1%). Dvije trećine radne snage čine osobe u dobi od 25 do 49 godina, dok je stanovništvo izvan radne snage pretežno starije i više od 41% su osobe starije od 65 godina, što odražava i starenje populacije i povlačenje iz ekonomskog života, često i prije formalne penzije.
Među zaposlenima, 87% su radnici u radnom odnosu, 11,1% su samozaposleni, a samo 1,9% su neplaćeni članovi porodice. Nadalje, najveći dio zaposlenih radi u sektoru usluga (59,8%), industriji i građevini (32,2%), dok se 7% bavi poljoprivredom, šumarstvom ili ribarstvom.
Forbes/ Foto: Ilustracija/GU BL
