Zloupotreba alkohola i narkotika više nije rezervisana samo za “ulične” priče, ona je postala svakodnevna pojava u saobraćaju, školama, na fakultetima, pa čak i na radnim mjestima.
Policijski bilteni svakodnevno su ispunjeni informacijama o hapšenjima vozača koji voze pod uticajem kokaina i amfetamina, a racije tokom vikenda ukazuju da je droga preplavila noćne klubove.
Mladi sve češće konzumiraju narkotike, a alarmantno je i što mnogi zaposleni u institucijama Republike Srpske i javnim preduzećima svakodnevno dolaze na posao pod uticajem narkotika i alkohola.
Iako Zakon o radu RS ostavlja mogućnost takozvanog “workplace testinga”, odnosno testiranja zaposlenih na alkohol i narkotike, ova metoda u Republici Srpskoj još uvijek nije zaživjela i pored toga što je Zavod za sudsku medicinu Republike Srpske opremljen savremenim aparatima za toksiokološke analize.
Legalne, ali opasne
Željko Karan, direktor Zavoda za sudsku medicinu RS, ističe za Srpskainfo da je zloupotreba narkotika i konzumiranje psihokativnih supstanci alaramantan problem.
I dok su narkotici poput heroina, kokaina, marihuane i amfetamina zakonom zabranjeni, psihoaktivne supstance poput sedativa ili lijekova za smirenje ostaju u sivoj zoni. Legalne, lako dostupne u apotekama, ali izuzetno opasne.
– Psihoaktivna susptanca nije zabranjena, nije ilegalna, ali u datoj situaciji može napraviti problem. Na primjer, čovjek konzumira psihoaktivne supstance iz grupe sedativa, lijekova za smirenje. To su lijekovi, to nisu zabranjene supstance, njih kupite u apoteci. Međutim, ako ste pod uticajem sedativa, ne možete upravljati vozilom, na kraju to piše i na kutiji. Šta biva, čovjek da bi smirio živce, uzme dva bromazepama ili slične, krene da vozi i onda zaspe za volanom. Eto vam udesa, eto strašnih posljedica . Znači, pored alkohola i narkotika, treba analizirati i prisustvo psihoaktivnih supstanci u organizmu- izjavio je Karan.
Testiranje zaposlenih
Zakon o radu RS omogućava firmama i institucijama u Republici Srpskoj da uvedu testiranje zaposlenih na radnom mjestu. Međutim, rijetko koja kompanija koristi ovu mogućnost. Uzimanje uzorka urina, bez invazivnih metoda koje bi narušile tjelesni integritet ispitanika, mogle bi spriječiti brojne nesreće i povećati sigurnost na radnom mjestu.
Laboratorija Zavoda za sudsku medicinu Republike Srpske ima sve tehničke preduslove za “workplace testing”. Poslodavci mogu poslati zaposlenika na testiranje ako postoji sumnja u konzumaciju narkotika ili alkohola- objasnio je Karan.
Škole – nova linija fronta
Jedna od najosjetljivijih tema je naravno mogućnost testiranja učenika u školama. Iako bi se roditelji vjerovatno pobunili, problem konzumacije droga među mladima je ogroman.
-Javna je tajna da se školskim hodnicima širi karakterističan miris marihuana- upozoravaju stručnjaci.
Istovremeno Zavod već sada nudi diskretne usluge roditeljima koji sumnjaju da njihovo dijete konzumira nedozvoljene supstance – uzorak urina može se donijeti privatno, a cijena analize iznosi oko 150 KM, u zavisnosti od toga šta se dokazuje.
S modernom opremom, obučenim stručnjacima i savremenim metodama analize, Zavod za sudsku medicinu RS može odgovoriti na sve zahtjeve – od pravosuđa i policije, do roditelja i firmi.
– Naša vrata su otvorena svima. Imamo tehniku, znanje i iskustvo da pomognemo u borbi protiv zloupotrebe droga. Bitno je da društvo prepozna ozbiljnost problema i počne djelovati preventivno – kako bismo spasili što više života- zaključio je Karan.
